-การลาออกเปลี่ยนงานของบุคลากร ลูกจ้าง ขาดความต่อเนื่องของงานที่คงค้าง

-การพัฒนาส่งเสริมครูทุกคนเข้าร่วมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

-ส่งเสริมสนับสนุนการจัดเก็บเอกสาร หลักฐาน ผลการปฎิบัติงานของบุคลากรอย่างเป็นระบบ