รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ปัญหา /อุปสรรค
ข้อเสนอแนะ

-การลาออกเปลี่ยนงานของบุคลากร ลูกจ้าง ขาดความต่อเนื่องของงานที่คงค้าง

-การพัฒนาส่งเสริมครูทุกคนเข้าร่วมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

-ส่งเสริมสนับสนุนการจัดเก็บเอกสาร หลักฐาน ผลการปฎิบัติงานของบุคลากรอย่างเป็นระบบ

-การสร้างความมั่นคงเชื่อมั่นในตำแหน่งงาน

-สร้างแรงจูงใจด้านบวกต่อความมั่นคงในองค์กร

-พัฒนาบุคลากรส่งเสริมให้มีวิทยฐานะที่สูงขึ้น